Стратегическое планирование в деятельности организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20246 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8328 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы стратегического планирования в условиях рынка 5 1.1 Планирование развития современного предприятия как система 5 1.2 Стратегический подход к планированию деятельности современного предприятия 10 2 Анализ системы стратегического управления и планирования в ООО «Леко» 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 15 2.2 Анализ сильных и слабых сторон предприятия 20 2.3 Анализ стратегического менеджмента и планирования на предприятии 23 3 Развитие системы стратегического планирования в ООО «Леко» 29 3.1 Планирование основных направлений системы стратегического менеджмента на предприятии 29 3.2 Планирование экономической эффективности проекта 34 Заключение 36 Список использованных источников и литературы 38 Приложение 1 41 Приложение 2 42 |
|
Отрывок: |
Актуальность проблемы стратегического планирования деятельности предприятия в условиях рынка обусловлена целым рядом причин. Во-первых, ростом значимости управленческого фактора в повышении эффективности производства, требующего более полного использования организационного, информационного и кадрового потенциала. Во-вторых, необходимостью интенсификации управленческой деятельности на базе роста производительности управленческого труда. В-третьих, существенным ростом требований к качеству управления. В-четвертых, значительным увеличением информационной нагрузки на управленческий персонал. В-пятых, усложнением самого процесса управления, вызванного, в свою очередь, усложнением организационной структуры и значительным увеличением информации, поступающей на предприятие. При этом процесс управления на современном этапе развития производственно-экономических отношений представляет собой сложную работу по планированию, организации, мотивации и контролю, необходимых для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Основные принципы и методы управления человеческими ресурсами организации | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5954 | |
Тема: | Конкуренция и ее значение для развития организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7842 | |
Тема: | Особенности набора персонала в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8952 | |
Тема: | Управление денежными активами организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 7412 | |
Тема: | Современные подходы к преодолению сопротивления персонала изменениям организации | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) | |
Просмотры: | 6052 | |
Тема: | Принципы организации финансов предприятия и финансовая политика | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 6634 | |